部门协作新体验：过山车小游戏乐趣无穷的团队建设活动

在现代企业中，部门之间的协作变得愈发重要。为了提高团队的凝聚力和协作能力，很多公司开始探索新颖而有趣的团队建设活动。其中，过山车小游戏作为一种新体验，不仅让员工们在轻松愉快的氛围中增强了团队精神，还增进了不同部门之间的交流与合作。

过山车小游戏的基本理念是让团队成员共同设计和建造一条过山车轨道。参赛团队需要利用有限的材料，如纸杯、纸板、胶带等，来创造出一条能够让小球顺利“行驶”的轨道。在这个过程中，团队成员必须充分发挥各自的创造力与动手能力，以确保轨道的稳定性和趣味性。这一活动不仅考验了团队的创意能力，更是对团队协作的良好锻炼。

活动的过程中，每个团队成员都有发言权，大家需要相互讨论、集思广益。这样的交流不仅提升了每个人的表达与沟通能力，也让彼此之间的关系更加紧密。来自不同部门的员工在互动时，能够了解到其他部门的工作内容与挑战，打破了以往工作上的隔阂。通过这样的交流，团队的凝聚力也得到了显著增强。

此外，过山车小游戏还有助于培养团队的解决问题的能力。在搭建轨道的过程中，团队必须面对各种挑战，如物料不足、设计不合理等。此时，团队成员需共同协作，合力寻找解决方案，灵活调整策略和计划。这一过程不仅提升了大家的应变能力，同时也让成员们在实践中学会了怎样更有效地合作，如何在压力下保持冷静，最终达成团队的共同目标。

经过一场激烈的比赛，团队的作品将进行展示，各组可以对照自己的设计与其他团队的成品，分享经验和收获。这样的分享环节，不仅是对各组努力成果的认可，更是一次自我反思的机会。大家可以通过回顾展示过程，总结每个创意的有效性，以及在协作中的亮点与不足，从而为今后的工作找到改进的方向。

总之，通过过山车小游戏的团队建设活动，员工们不仅享受了乐趣，更在潜移默化中增强了合作意识和团队精神。这种新颖独特的活动方式，不仅打破了传统团队建设的单调形式，更重要的是为企业文化的构建注入了新的活力。期待更多公司能够借鉴这一活动，在欢乐中携手共进，实现更好的工作成果。

• 喜欢（10）
• 不喜欢（2）